大阪経営クリニック株式会社 | 経営と現場をつなぐ人材育成パートナー

「せっかく育てたのに、すぐ辞めてしまう」
「会議をしても決まらない。決めたことが現場で動かない」
「経営の想いが、現場に伝わっていない気がする」

こんなお悩みを抱えていませんか？

実は、そのような組織課題の多くは、 経営と現場をつなぐ仕組みが欠けていることから生まれています。

経営層や中堅層は「若手とどう接するべきか分からない」と戸惑い、
若手は「成長したい、貢献したいけれど、どうすればよいか分からない」と迷っている。

どちらも真剣なのに、想いが届かない。
その結果、社員の気持ちが離れ、離職につながってしまう。

大阪経営クリニックは、経営の想いを現場が理解できる言葉に変え、
現場の本音を経営が活かせる形に整える通訳者として、組織の断絶を解消します。

人材育成研修、会議運営、個別面談など、
貴社の状況に応じた最適なアプローチで、人が定着し、決めたことが実行される組織へ導きます。

事業概要

経営と現場の断絶から生まれる課題である「人材の定着」「会議の機能不全」「デジタル化の遅れ」。
これらを解決するために、3つの領域から支援を提供しています。

1．人材定着・育成研修

「すぐ辞める」「育たない」職場から、多様な人材が定着し成長する組織への転換支援

「研修を受けても現場は何も変わらない」―そんな経験はありませんか？

当社の研修は、「参加しただけ」で終わらせません。

最初に目的意識を明確にし、参加者全員が「明日からの実務に活かせる気づき」を持ち帰れるよう設計。心理的安全性の構築、世代間ギャップの解消、やりがい創出など、貴社の課題に合わせたプログラムを提供します。

ご希望に応じて、研修後の個別フォローにも対応。

社員がイキイキと働き続けられる組織を、一緒につくりませんか？

2．会議ファシリテーション・運営サポート

「決まらない会議」「決めても動かない会議」から、成果が出る会議への転換支援

会議は、経営と現場をつなぐ重要な場です。しかし、目的が曖昧なまま進行すると、時間の無駄になるだけでなく、組織の実行力を低下させます。

「会議で決めたはずなのに、誰も動かない」
「議論ばかりで、結論が出ない」

こうした会議の問題は、進行の仕方を変えるだけで劇的に改善します。

当社のファシリテーション・運営サポートは、会議の目的を明確にし、参加者全員の意見を引き出しながら、「決まる」「動く」会議へと転換します。

新規事業の立ち上げ、業務改善、組織の方針決定など、あらゆる場面で、議論を前に進め、確実に成果につなげる会議運営を支援します。

3．AI活用研修

「使いこなせない」「何から始めればいいか分からない」状態から、現場が実践できる業務効率化への転換支援

生成AIの登場で、業務効率化の可能性が大きく広がりました。しかし、多くの中小企業では「何から始めればいいか分からない」「導入したものの使いこなせていない」という状況に直面しています。

必要なのは、専門知識ではなく、実務で使える実践力です。

当社のAI活用研修は、デジタルの専門知識がなくても、現場の業務にすぐ活かせる内容に特化しています。資料作成、議事録作成、市場分析、マニュアル作成など、日々の業務における具体的な活用方法を、演習を通じて体得していただきます。

人手不足の時代だからこそ、AIを味方につけて、本来注力すべき業務に時間を使える組織。その第一歩を、一緒に踏み出しませんか？

1．人材定着・育成研修

2．会議運営サポート

3．AI活用研修

代表取締役　三好夏枝

大阪大学卒業後、大手メーカーで11年間新規事業開発に従事し、企画立案から製品化まで一貫して担当。出産を機にキャリアを見つめ直し、合格率5%の国家資格試験に挑戦、産後10ヶ月で合格。士業に従事したのち、中小企業の経営支援事業で独立開業。

大手企業で多様なメンバーとプロジェクトを推進してきた経験から、経営層の想いと現場の本音、その両方を理解できる立場で組織課題に向き合う重要性を実感。

現在は、経営と現場をつなぐ人材育成パートナーとして、人材定着、会議改革、AI活用の3つの領域から、人が定着し成果が出る組織づくりを支援している。吹田商工会議所専門相談員。

保有資格：

貴社の組織課題について、まずは無料相談をご利用ください。
現状をお伺いし、人材定着・会議改革・AI活用等、貴社に最適な支援内容をご提案いたします。